Nous partons ce matin pour Casablanca, au Maroc, avec un article très intéressant (& tout aussi valable en France ou ailleurs) consacré aux (T)HPI au travail

Le journaliste Karim Agoumi signe pour L'Économiste.com "Surdoués en entreprise : capables du meilleur comme du pire !"

Avec les précisions du psychosociologue Saif Allah Allouani

Petit regret pour ma part quant au terme retenu pour l'illustration & qui revient une fois dans le texte : génie !

Une personne à haut ou très haut potentiel intellectuel n'est pas un "génie". On compte 2,3% de surdoués, en se basant sur un QI Total de 130 & plus... 5% en abaissant ce seuil à 125. C'est donc une caractéristique relativement fréquente dans la population, qui connait déjà suffisamment de mots pour permettre de la désigner (surdoués, à Haut Potentiel, HPI, HP, à Haut QI, précoces, zèbres, hyperphrènes, surefficients intellectuels, etc.) tout en se tenant bien éloignés des génies & autres prodiges

Un surdoué n'est pas un génie, sauf (très) rares exceptions... Un surdoué est une personne comme une autre, pas quelqu'un d'exceptionnel. Une personne qui n'a pas forcément mieux "réussi" dans la vie, qui n'a pas forcément fait de brillantes études, qui n'a pas forcément une aura délirante qui l'imposerait aux yeux de tous comme un être suprêmement intelligent & charismatique

Cela peut être le cas, mais cela peut tout autant ne pas l'être.

Bref, voici un extrait du papier :

Une catégorie de salariés perfectionnistes et dotés d’une intuition hors norme. Mais émotifs, s’ennuient rapidement et entretiennent des relations délicates avec la hiérarchie. Recadrage, mentoring… Les solutions pour les « apprivoiser ».

En entreprise, comme dans la vie en général, certaines personnes font preuve d’une intelligence supérieure à la moyenne. Appelés surdoués mais également «zèbres», ces génies au QI incroyablement élevé donnent cependant du fil à retordre à leurs supérieurs. Cet atout peut ainsi se transformer en fardeau plutôt qu’en richesse. Hypersensibles, ils doivent ainsi être gérés suivant un management bien particulier et dans un environnement de travail qui soit adapté à leur profil.

Le terme « surdoué » caractérise une personne manifestant un niveau de performance nettement supérieur à la norme dans un domaine particulier. Une intelligence qui leur permet de résoudre des problèmes complexes ou encore de produire à une cadence plus rapide que celle de leurs collaborateurs. Bon nombre d’entre eux sont souvent perfectionnistes, abattant ainsi un travail irréprochable et millimétré.

POUR LIRE la SUITE c'est ici !

la psychologue spécialiste des surdoués & Thierry Brunel ont écrit : "Adultes sensibles & doués. Trouver sa place au travail & s'épanouir" (ma critique est à retrouver sur ce billet)

Cliquez sur la couverture pour plus de détails sur
"Adultes sensibles & doués. Trouver sa place au travail & s'épanouir"

✔ Et voici quelques articles du blog pour mieux comprendre de quoi il s'agit lorsqu'on parle de surdoués (ou zèbres, ou (T)HPI, ou intellectuellement précoces, HP,... tous ces mots ne sont que des synonymes ) :

- "Pourquoi le nom de « zèbre » ?"

- "Qu'est-ce qu'un « zèbre » ? un surdoué ? le QI ? Définitions utiles"

- "Florilège de préjugés autour de la douance & des adultes à Haut (ou Très Haut) Potentiel Intellectuel"

- "Moi, surdoué ? Vous plaisantez ! (Migrosmagazine.ch, août 2012)"

- "Adulte surdoué, questionnements à propos du test"

- "Ces drôles de zèbres (France Culture, novembre 2015)"

- "Rencontre avec Alexandra Reynaud : « Je suis Haut Potentiel & Asperger » (Marie-France, novembre 2016)"

- "Coming-out intellectuel… faut-il parler de son surdouement ?"

- "Et si elle était surdouée ?"

- "Codes implicites"

- "Questionnements parmi les plus répandus à propos de surdouement, tests, sauts de classe, …"

- "Être parent d'enfant intellectuellement précoce..."

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✔ Les billets qui vous parlent spécifiquement des tests :

- "Qui consulter pour un bilan psychométrique ?"

- "Coût d’un bilan psychologique ?"

- "Comment est construit un test de QI ?"

- "Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le Wisc" (test psychométrique pour enfants en âge scolaire)

- "Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le Wais" (test psychométrique pour grands ados & adultes)

- "Le chiffre rond !?"

- "Petit lexique en lien avec le surdouement à l’usage des néophytes"

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✔ Enfin, sur ce billet, ma sélection perso des meilleurs ouvrages, selon les attentes & la position de chacun :

- "Quels livres choisir sur le surdouement ? Et pour quel public ?"