Les Echos business consacre un article à la psychométrie utilisée dans le monde du travail : « La psychométrie comme outil de fidélisation des collaborateurs » Recrutement, développement des talents, mobilité interne… Trois domaines où les tests psychométriques, sources d’indicateurs sur la personnalité des candidats et des collaborateurs, peuvent constituer un outil pertinent pour les DRH. […]
Tags: bilan psychométrique, douance, doué, DRH, EIP, Frédéric Le Serrec, haut QI, intellectuellement précoce, La psychométrie comme outil de fidélisation des collaborateurs, LesEchos, mars 2014, précocité intellectuelle, psychométrie, QI, QI très élevé, recrutement, ressources humaines, surdoué, surdouement, surdouement au travail, test de Rorschach, test psychodiagnostic, test psychométrique, tests de Quotient Intellectuel, travail, très haut QI
Hier, c’est à dire le samedi 14 janvier 2012, le quotidien NordEclair publiait un article sur Fabien Compère, « coach HPI » Depuis un an, Fabien Compère intervient en entreprise ou chez lui comme coach HPI (haut potentiel intellectuel). Il vise un public surdoué qui ressent parfois une grande solitude et incompréhension. HUGUES BALLOIS > hugues.ballois@nordeclair.fr […]
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J’avais déjà brièvement évoqué le sujet des devoirs (dans ce billet) en ces termes : Chaque soir les devoirs sont une épreuve que vous redoutez, & qu’il appréhende certainement tout autant, si ce n’est plus… Il ne supporte que très difficilement d’avoir à se replonger dans ce qu’il a déjà largement intégré dans la journée. […]
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